Apprendre à apprendre au carré…

17 octobre 2016

L’accompagnement dans la formation des formateurs est une pratique développée par les coach-consultants d’Hommes et Projets. En règle générale, l’ingénierie de formation est souvent négligée et méconnue des organisations et des entreprises. Pourtant, on ne peut en faire l’économie car elle garantit le transfert de compétences et de savoir-faire. Comment s’assurer de l’excellence d’une formation ? Comment mettre en œuvre une formation de formateurs efficace ? Comment réussir à élaborer une formation sur mesure en accord avec la culture des apprenants et des formateurs ? Notre pédagogie se fonde avant tout sur l’écoute, l’échange, le respect de la culture de l’entreprise et l’innovation. Nous mettons en place des formations en mobilisant plusieurs domaines : pédagogie, organisation, psychologie, créativité. Les participants sont souvent sortis de leur zone de confort pour les amener sur des terrains inexplorés où leur créativité sera mise à contribution.

Certains clients ont ainsi tenté et apprécié l’expérience du « mentoring inversé ». Pour Natixis, l’enjeu était de renforcer la cohésion, de valoriser individuellement les qualités et de capitaliser les compétences. Les techniciens informatiques issus de la culture « geek » ont ainsi transmis leurs compétences efficacement à des dirigeants réceptifs et enthousiastes. Mission accomplie ! A qui le tour ?

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