Nous formons. Vous transformez.
19 juillet 2015
L’offre Ingénierie de Formation
S’engager dans un processus de formation pour une entreprise, c’est relever le défi de faire évoluer ses collaborateurs vers plus de performance dans les meilleures conditions.
Cet investissement important doit être à la hauteur des attentes des clients. Pour cela Hommes et Projets donne à ses programmes une orientation qui permettra aux participants de se confronter à leurs pratiques pour les faire évoluer.
Cette démarche exige un travail de co-construction avec les entreprises clientes.
De vous à nous…
Le formateur Hommes et Projets n’intervient pas avec un plan de formation clef en main. Pour garantir l’efficacité maximale de ses formations, il conçoit « la formation de son client » en prenant en compte le contexte dans lequel cette formation est organisée, les enjeux auxquels l’entreprise doit faire face, le métier du client, avec ses problématiques, ses outils, sa terminologie et autres spécificités. Ce temps nécessaire d’échanges et de collaboration en amont de la formation garantit la pertinence de l’intervention. À partir de tout cela, il élabore une démarche personnalisée, souvent innovante, qui permettra aux participants d’acquérir, de manière ludique et intelligente, les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être nécessaires à l’atteinte des objectifs pédagogiques et opérationnels à court, moyen et long terme.
Plus qu’une formation, une démarche de développement
Au-delà de leurs compétences de formateurs professionnels, les intervenants Hommes et Projets mobilisent aussi, dans la conception et l’animation de leurs formations, des outils du coaching, qui participent à l’efficience de la prestation. L’humain est replacé au cœur du processus. Son implication et sa motivation sont essentiels pour que les apports de la formation soient pérennes. Pour que les concepts soient acquis, ils doivent être vécus. C’est pourquoi notre pédagogie laisse une large place à la pratique et la mise en situation.
Nous vous surprenons, alors surprenez-vous !
Les deux remarques les plus fréquentes qui ressortent dans les feedbacks des stagiaires, sont d’abord, que la formation était très différente de ce à quoi ils s’attendaient et ensuite, que les apprentissages avec lesquels ils repartent, dépassent les objectifs avec lesquels ils étaient arrivés. Les stagiaires perçoivent qu’atteindre les savoir-faire nécessite une posture adaptée, un savoir-être souvent négligé.
L’ingénierie pédagogique mise en place par Hommes et Projets se fonde sur une approche globale et complète dans tous les domaines (savoir-faire, savoir être). Elle est doublée d’une implication et d’une mise en pratique qui permet d’obtenir des résultats sur le long terme.
Les « essais » transformés…
Au cours du 1er semestre 2015, Hommes et Projets a accompagné, par cette démarche, deux grandes organisations sur des projets stratégiques et ambitieux :
– Une mission originale d’accompagnement pour un transfert de compétences chez Natixis
