Interventions phares
Ma vocation
Coach « systémicien », mes terrains d’intervention favoris sont les organisations humaines porteuses de sens et les systèmes complexes (associations et entreprises en réseau).
Passionné par le rapport de l’homme à son travail et la magie du travail en équipe, ma démarche d’accompagnement s’articule autour de trois intentions :
- Contribuer au développement d’un leadership HUMANISTE
- Diffuser l’OPTIMISME
- Développer une culture TRANSFORMATIONNNELLE pour mieux vivre les changements et traverser les périodes de crises
J’interviens ainsi dans les organisations publiques et privées depuis plus de 25 ans pour accompagner les dirigeants, les managers et leurs équipes vers la performance durable et le bien être au travail.
Mon parcours
Après un début de carrière comme consultant dans l’industrie automobile où j’ai accompagné la transformation des systèmes de production et la réforme de l’organisation pour le développement de nouveaux véhicules, j’ai créé mon cabinet de conseil pour intervenir dans des secteurs variés (commerce, industrie, travaux, services, secteur public, associations) pour des missions d’accompagnement de changements organisationnels.
J’ai occupé la fonction de directeur régional du Cnam en Languedoc-Roussillon pendant cinq ans, cette expérience m’a incité à découvrir de nouvelles méthodes pour accompagner les dirigeants et les organisations.
Ce parcours varié et ma formation de coach professionnel / superviseur me permettent aujourd’hui d’adopter différentes postures d’intervention pour proposer un accompagnement sur mesure adapté à chaque situation.
Les formations
- Coach en Intelligence Émotionnelle certifié EQi, 2021
- Superviseur de coach/consultant, Undici, Paris, 2016
- Coach et formateur en Process Communication (PCM – Process
- Communication Model), 2013
- Master Business Coaching, International Mozaik, Paris, 2011
- DEA Paris Dauphine « Responsable de projets de changement organisationnel »
- Diplôme d’ingénieur de l’École Centrale de Lille
