Témoignage réalisé après un séminaire d’équipe animé par Séverine Lafon au Pôle Vinci Énergies Tertiaire Grand Ouest, à Rennes

“Mon équipe fonctionne bien, je souhaitais lui amener un plus supplémentaire. Ainsi, l’idée d’organiser un temps collectif s’est dessinée, notamment pour amener une meilleure connaissance de l’autre à chacun. L’équipe est composée d’experts ayant des domaines de compétences bien précis et il y avait une tendance à travailler seul, en silo. Dans le management, les outils sont importants mais la connaissance de l’autre l’est tout autant, il est primordial de pouvoir compter les uns sur les autres. Je suis persuadé qui plus est qu’un regard extérieur à son domaine peut être utile pour chaque expert.

Séverine a préparé en amont ce séminaire “Team Booster” avec beaucoup de minutie. Elle a notamment interviewé chaque participant pendant 20 minutes pour faire un point sur la situation de l’équipe, ses forces, ses limites, ce qui a permis d’identifier les axes sur lesquels il était essentiel de travailler lors du séminaire pour augmenter la performance de celle-ci. Il y avait un bon ressenti de la part de l’équipe avant même de commencer le séminaire.

Le séminaire s’est très bien déroulé et le travail a déjà porté ses fruits: j’entends les équipes parler entre elles! Les liens entre nous sont resserrés, il y a plus de connivence, de sérénité, ce qui va améliorer la collaboration.

Nous avons travaillé au cours du séminaire sur la mise en place de deux temps : le “flash news”, un temps de 20 minutes toutes les deux semaines avec 10 minutes d’infos descendantes et 10 minutes d’informations transversales, et les réunions importantes sont calées sur 2 heures au lieu d’une journée entière. L’équipe organise naturellement des sorties collectives, je pense à recréer d’autres temps collectifs ludiques.

Je remercie Séverine pour son professionnalisme et pour son travail sur mesure, englobant les problématiques personnelles et collectives. Le travail en amont a été très bien réalisé et c’est avec une grande facilité qu’elle a communiqué avec toute l’équipe. Le travail s’est déroulé de manière naturelle, avec l’adhésion de tout le monde. Elle a été d’une grande intelligence dans la gestion humaine.“